令和3年9月10日（金）に、一般社団法人キャリア支援機構様と連携し、新入社員・若手社員に対しフォロー面談を実施致しました。
入社してから数か月～1年が経つと、少しずつ職場や仕事に慣れ始めてくるとともに仕事に対し、困っていることや不安なことなどの悩みが出てくる時期だと考えております。
心身ともに元気に働ける会社を目指していくためには、そういった悩みを解決していく必要があります。
弊社では第三者のキャリアコンサルタントが個別面談をすることで、悩みを解決しサポートをする取り組みを行っております。
相談内容を会社に報告することなく、安心して相談することができるため、「なかなか上司に相談しにくい」、「相談内容を知られたくない」という理由で一人で悩みを抱え込む必要がありません。
今後もフォロー面談を重ねていき、新入社員・若手社員のサポートや社員教育に取り組み、従業員が働きやすい環境づくりに努めていきます。
また、入社後のギャップを防ぐために会社見学や学生を対象とした職場体験、会社説明会なども随時開催しておりますのでホームページや電話から気軽にお問い合わせください。